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リクルートQ&A

  • 配属や転勤について教えてください。

    配属について
    配属先は、その人の持っている能力や人間性など適材適所、その時の各部署の人員構成などを考慮して決定します。
    転勤について
    本社は大阪市、工場は河内長野市と富田林市、営業所は札幌から福岡まで8ヵ所あります。転勤時は借り上げの社宅・寮を準備します。
  • 新入社員研修はどのような内容ですか?

    社内での座学研修・工場現場実習、外部での座学研修や合宿研修などを実施します。社会人としての基本マナー・心構え・仕事の進め方、各部署の仕事内容や、特に工場現場実習では実際に機械加工・工具の組立などを行い、基礎をしっかり学んでいただきます。
    そして1年後には後輩が入社します。後輩に恥ずかしくないよう仕事面・行動面・能力面など1年を振り返り、現状の確認と今後の在り方などを考えるフォローアップ研修も実施します。

  • 経営理念を教えてください。

    • 従業員を幸せにする。
    • 企業の存続を許す社会に対して奉仕する。
    • 企業を支えている社外の支援者に報いる。

    これがTONEの経営理念です。社会が必要とする製品を提供して売り上げを確保し、適正利益をあげて従業員の待遇・労働環境の改善・福利の充実を図り、納税により社会に貢献する。また、株主の方や原料・副資材を供給してくださる方々等にも報いるというものです。

  • 残業時間は月平均どの位ですか?

    平成25年1月~12月の実績で、1人平均月8時間50分でした。

  • 面接での質問事項について教えてください。

    当社への志望動機、自己PR、希望職種、今一番興味のある時事問題、大学生活で打ち込んだこと、最近感銘を受けたこと、自分はこれが一番というものはあるか(当社に入って何が一番になりたいか)、アルバイト経験、卒業までの残り単位、性格の長所・短所、転勤の可否、趣味・特技、学生時代のクラブ活動、他社の受験状況、創立年月、当社の資本金、TONEブランドの由来など。

  • 製品知識がないのですが大丈夫ですか?

    大丈夫です。新入社員研修期間に各部署の座学や工場での現場実習も行います。実際に手工具・電動工具の組立なども行い製品知識を身につけます。配属後も部署によっては、引き続き工場での実習を行います。また、配属後は各配属先ではOJT指導員がマンツーマンで製品知識を含めた能力面、仕事に対する取り組み姿勢など多岐にわたって指導してくれます。

採用に関するお問い合わせ

TONE株式会社
管理部 採用担当   神田、有元
〒556-0017
大阪市浪速区湊町2丁目1番57号難波サンケイビル12階
TEL:06-6649-5980
FAX:06-6649-5981
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